品牌营销人员可以帮助您确立您的地位和风格指南，但亚马逊顾问会将您品牌的核心主题转化为亚马逊平台，而您在该平台上几乎没有任何定制选项。
在入职期间，Zona 解释说，与亚马逊 澳洲 手機號碼 顾问就品牌标识达成一致并设定明确的期望至关重要。
“如果有人要窃取你的整个亚马逊页面，你会希望它与你的网站以及其他信息保持一致。”
尽管你无法对亚马逊上的产品列表外观进行太多改变，但你可以在 A+ 内容或品牌商店中传达某些品牌标识。
3. 为该角色设定预算。
与大多数招聘决策一样，薪酬考虑在您选择亚 让艾琳受益匪浅，吸引了大批追 马逊顾问或营销机构时起着重要作用——特别是因为存在几种不同的薪酬模式。
“有些人想从所有销售额中分一杯羹，”佐纳谈到自己聘请亚马逊顾问的经历时说道。“有些人想从广告销售中分一杯羹。其他选择则希望收取固定费用。因此，我建议大家仔细权衡一下。”
确保亚马逊顾问费不会削减您的一般运营预算。
如果您刚刚起步且无法负担亚马逊最佳顾问的聘金，请考虑按小时雇用顾问。
4. 寻找营销和运营专业知识
亚马逊卖家顾问的技能超越了增长营销人员或内容营销人员的技能。
事实上，Schad 说，你的顾问不能只是制定营销策略——他们需要“50% 担任营销人员，50% 担任运营经理”。
熟练掌握库存管理和账户管理等领域可以让您的亚马逊卖家顾问实时决策需要保留的库存商品、正在进行的按点击付费 (PPC) 活动的变更等。
总的来说，您的亚马逊卖家顾问必须精通：
- 亚马逊搜索引擎优化
- 亚马逊广告，尤其是亚马逊 PPC 广告系列
- 营销
- 网上销售
- 深入的平台知识
- 运营和物流（包括亚马逊FBA）
在此阅读有关亚马逊营销人员基本技能的更多信息。
5.看看他们的业绩记录
“很多公司……没有你想要的历史，”佐纳说。“我建议与那些在你尊敬的公司工作的人一起工作。”
“我建议与你尊敬的公司员工一起工作。”
最好聘请在亚马逊上有出色业绩记录的人，并避免依赖虚假评论等不道德手段的客户。
因此，在面试过程中，要清楚了解顾问的过往经验。询问他们的工作带来了哪些流量、收入和转化率提升，以及他们使用哪些策略来实现这些数字。
6. 询问关键词研究
亚马逊的顾问并不便宜，所以为了获得最大的收益，请寻找一位熟悉您的市场或愿意深入研究数据的顾问。
“有很多人做了出色的研究，并能找到那些容易取胜的小众市场……而不是仅仅追求更昂贵的一般关键词，”Zona 说有很多人做了出色的研究，并能找到那些容易取胜的小众市场。”
如果您是一家新成立的运动鞋公司，您 台湾号码 可能无法在亚马逊的“运动鞋”SERP 上名列前茅，但您可能能够登上“复古鞋”SERP的榜首——该类别的竞争对手约为 10%。
因此，在聘请亚马逊顾问之前，请询问他们的关键词研究过程，以及在竞争激烈的亚马逊市场中增加收入的过去经验。
如何让你的亚马逊收入从零变成英雄
投入时间和精力寻找优秀的亚马逊 FBA 顾问可以获得丰厚的回报。
例如，亚马逊营销人员 Kyle Goguen帮助一家服装制造商开展业务，并在不到一年的时间内创造了