在早期阶段，你应该专注于聘请涵盖广泛营销职能的通才，如增长营销经理、内容营销人员和数据分析师（取决于为你工作的渠道）。
随着团队的扩大，添加专业角色
随着公司的发展，通过专业角色 巴西手机区号 展您的团队，以支持更复杂的增长战略。添加付费媒体专家、客户保留专家、SEO 专家、电子邮件营销人员和 UI/UX 设计师等角色，让您可以管理不同的营销渠道、提高客户参与度并优化用户体验。
通过战略性招聘扩大规模
考虑在公司发展过程中增加高级领导职位。首席营销官等职位可在高管层面统一营销工作、品牌和增长计划，而增长营销副总裁则可监督整个公司的大规模增长计划。
聘请兼职人才。兼职（或自由职业）人才可让您获得专业技能和专业知识，而无需全职雇用。样，您就可以为特定项目聘请专家或填补团队中的临时空缺，从而让您根据需要扩大工作围。
投资工具和技术
随着团队的发展，投资市场自动化工具和技术平台，如 Google Analytics、HubSpot 和 Marketo，以生成报告、自动化电子邮件营销、培养潜在客户并跟进客户。
控团队效率。定期评估团队的表现、工具 你知道我热衷于电子邮件营 和策略。随着业务的增长，要乐于重组团队或重新分配资源。例如，随着团队的发展，你可以将某些功能集中化（例如数据分析），也可以分散化以赋予各个产品团队权力。
与 MarketerHire 一起建立强大的增长营销团队
无论您处于哪个行业或公司发展阶段，建立一支高效且可扩展的增长营销团队对于保持长期成功都至关重要。然而，找到适合这些职位的人才可能非常困难。招聘过程也可能耗时费力，需要多次面试、反复谈判和培训。
但是，通过 MarketerHire，您可以找到 电话销售名单 最优秀的营销人员，而无需经历艰苦而昂贵的面试过程。MarketerHire 可让您访问数千名经过预先审查的专业营销人员网络，包括来自亚马逊、Airbnb 和 Uber 等公司的增长营销人员、付费搜索专家、营销分析师、SEO 经理等。
MarketerHire 结合人力专业知识和人工智能，在短短 48 小时内将贵公司与营销专家进行匹配。由于我们已经审查了每位营销人员（匹配另一位营销人员。
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