作为 MarketerHire 的一部分，全球人才和专家助理专注于那些可能拖累您的营销团队的关键但重复的任务。我们的助 巴西号码数据 理驻扎在菲律宾，受过大学教育，拥有至少三年的经验。他们能说一口流利的英语，并且是营销、设计和销售等领域的专家。
为什么要使用离岸人才？因为您可以节省高达 70% 的招聘成本，同时保持与本土招聘人员相同的专业水平和专业知识 为了优化网站结构并提 这些助理可以顺利融入您的团队并处理繁重的工作（例如：客户拓展、内容安排），这样您的内部团队就可以专注于战略和增长。
5. 托普塔尔
Toptal 以将企业与最优秀的 3% 自由营销人才联系起来而闻名，这对于高风险项目来说是一个巨大的卖点。他们的五步审查流程包括技术评估、视频面试和测试项目，确保只有最优秀的人才才能通过。此外，Toptal 可以快速为您匹配合适的人选——通常在 48 小时内。
该招聘机构还提供为期两周的无风险试用，让您在完全投入之前先试水。Toptal 的网络包括在 SaaS 和电子商务等行业拥有丰富经验的专业人士，他们的人才曾与苹果和纽约时报等大品牌合作过。
6. 梅普尔
Mayple 以其数据驱动的方法脱颖而出，该方法可将企业与营销专家进行匹配。Mayple 使用人工智能，根据 140 多项标准评估候选人，以找到最适合每家公司的人才。他们的职位多种多样，涵盖付费媒体专家、增长营销人员和 SEO 专家等职位。
另一个独特之处是他们的绩效跟踪系统，由公正的第三方监控营销人员的工作，以确保他们达到 KPI。如果事情不尽如人意，Mayple 会提供免费更换——为企业增加额外的保障。
对于需要快速行动的团队，Mayple 也 电话销售名单 很高效。他们可以在短短四天内将企业与顶尖人才联系起来，如果您正在快速发展并需要立即获得营销支持，那么 Mayple 会非常方便。
7. RightSideUp
RightSideUp 专门帮助科技公司和初创公司解决营销技能方面的差距。他们提供超过 10,000 名经过预先审查的营销人员，无论您是在寻找自由职业者还是整个团队，都可以提供灵活性。他们在收到您的要求后两天内提供人才匹配，旨在找到技术和文化上都合适的优秀候选人。
如果您需要增长营销或绩效营销等领域的支持，RightSideUp 可能是一个实用的选择，尤其是对于快速发展的行业中的公司而言。
8. 成长助手
GrowthAssistant 专注于运营营销支持，提供虚拟助理来执行广告运营和社交媒体管理等日常任务。它面向需要执行帮助而非高级战略的公司。他们的助理在 HubSpot 和 Google Ads 等平台上接受过预先培训，可提供即时价值。
对于小型企业或初创企业，GrowthAssistant 可以提供经济高效的解决方案，让您的内部团队专注于战略，而助理则管理日常任务。
9. 塞拉
Cella 提供创意、营销和数字人才解决方案，提供自由职业或直接聘用等灵活选择。无论您需要短期还是长期人才，它都可以为您的企业匹配合适的人才。